At tilbringe 40 år i samme virksomhed er en imponerende bedrift. For Lars Christensen hos Max Fodgaard A/S er dette en realitet. Det markerer ikke blot langvarig dedikation, men også en dyb forbindelse til virksomheden og dens udvikling gennem årtier. Fra sin start som montør til hans nuværende rolle som servicechef har Lars oplevet og formet virksomhedens udvikling. Dette er et indblik i hans rejse.
Lars Christensen, en sand veteran hos Max Fodgaard A/S, fejrede i sidste måned sit
40-års jubilæum. En bemærkelsesværdig karriere, der begyndte med en uddannelse
som elektromekaniker og udviklede sig til en position som serviceleder og
senere servicechef. Lars har set store forandringer i branchen og virksomhedens
udvikling.
En rejse fra motorer til kraner
Lars begyndte sin karriere i 1983, som ny udlært og specialiseret i motorer. Han var en ung montør, der ikke vidste, hvad han gik ind til, da han først begyndte at arbejde med kraner, der skulle serviceres og monteres.
Dette var en ny udfordring for Lars, der kom fra en elektromekanikerbaggrund. Han startede sin karriere i Møllegade i Skanderborg og var groft sagt den eneste montør i Jylland i sin tid, en situation, der er meget anderledes i dag med Max Fodgaard A/S, der har 21 montører i hele Danmark.
Udfordring og tilfredshed
I løbet af sin tid hos Max Fodgaard A/S har Lars følt sig glad, tilpas og tilfreds med sit arbejde. Han har nydt at blive udfordret gennem tiden og noget af det han bedst kan lide ved sit job er hans daglige dialog med kunder og montører. Hans nuværende stilling kræver omfattende koordinering og en skarp sans for struktur.
Tilvænning til branchens forandringer
Lars har set Max Fodgaard A/S udvide sin forretning og varesortimentet gennem årene. Branchen har også ændret sig betydeligt med en skærpet fokus på service og vedligeholdelse. Dette krævede gennem årene en opbygning af et større serviceteam for at møde de stigende behov. Digitaliseringen har også været en stor faktor, da service rapporter i 1983 blev dokumenteret på kalkerpapir til i dag hvor vi tilbyder en online serviceportal.
Lars og Kim, servicechef på Sjælland, arbejdede hårdt på at forene serviceafdelingerne i Jylland og Sjælland, der tidligere fungerede som separate enheder. Denne omstrukturering har været udfordrende, men også givende, da de nu samarbejder og deler bedste praksis på tværs af regionerne.
Gave fra personaleforeningen
Jubilæumsreception
Stolthed i Udvikling
Når Lars ser tilbage på sin karriere, er han især stolt af, hvordan serviceafdelingen er vokset til det imponerende hold, de er i dag. I Jylland er de et hold på 10 montører, en serviceleder og ham selv. Lars har været en yderst aktiv del af denne udvikling og har efterladt sit tydelige positive aftryk på afdelingen.
En personlige milepæl
Lars’s 40-års jubilæum hos Max Fodgaard A/S har en dyb personlig betydning. Han udtrykker stor stolthed over at have tilbragt så mange år i virksomheden. Fra at starte som montør og arbejde sig op gennem rækkerne til servicechef, har han også været værdsat blandt kunder, montører og kollegaer. Hans dedikation og glæde for hans arbejde, ses tydeligt i hans daglige engagement og indsats. Lars er respekteret og vellidt blandt kolleger, montører og alle, han møder på sin vej.
Et par ord fra direktøren
Peter Lykke Thomsen, direktør hos Max Fodgaard A/S udtaler følgende om Lars’ 40-års jubilæum:
Det er af meget stor værdi for en virksomhed at have medarbejdere, der gennem en lang ansættelse er med til at præge virksomheden, og som Lars har gjort det, med en meget stor indsigt og viden om de kraner, taljer, løftegrej og radiostyringer som vi sælger, og den service vi leverer til vores kunder. Lars har nu været med i vores udvikling, i vores produkters udvikling og vores kunders udvikling over 40 år, og denne erfaring og indsigt er selvsagt et stort aktiv for både virksomheden og for vores kunder.
Fagligt kan Lars ofte gå tilbage i sin erfaring fordi han kender til de løsninger vi har lavet gennem åerne, og fordi han kender til den udvikling der er sket i produkterne, og med denne viden kan han være med til at sammensætte den helt rigtige løsning til vores kunder.
At Lars over årene har udviklet sig til at påtage sig nye opgaver således at hans kompetencer nu også spænder til at være en vellidt og dygtig person i vores ledergruppe, afspejler jo heldigvis at man også godt kan blive et stort aktiv i flere roller i samme virksomhed når man vælger at forme sin karriere i samme virksomhed over 40 år.
Som virksomhed kan vi kun være glad og stolt når en vellidt og dygtig person som Lars vælger at blive i virksomheden i så lang en periode, og i Max Fodgaard A/S glæder vi os meget over Lars jubilæum, og også over at vi er så heldige at have flere kollegaer der også vælger at blive hos os i mange år.
Stillingsopslaget som Lars reagerede på i 1983
